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【政法队伍教育整顿】以谈促改 县人民法院坚持创新开展全覆盖谈心谈话工作
来源:珙县融媒体中心 沈文浩 时间:2020-11-19
 

        自全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来,我县人民法院着力思想发动、聚焦问题查纠、落实整改总结,扎实开展谈心谈话活动,帮助干警提升政治站位,以思想自觉引导行动自觉,高标准推进教育整顿工作落实见效。

        在全国政法队伍教育整顿期间,县法院采取以上率下、分级负责、下谈一级的方式推进谈话工作,即党组书记下谈班子成员,班子成员下谈分管部门负责人,部门负责人下谈部门干警,以“一对一”、“面对面”的形式为主,“一对多”、“多对多”的形式为辅,突出普遍谈和重点谈相结合,反复谈和深入谈相结合,主动谈与随机谈相结合。

        同时,为切实拧紧思想发动“总开关”,保证谈话内容务实准确,各阶段谈话提纲及内容的设置始终坚持目标导向与问题导向相统一,既注重同步推进、协调实施,又各有侧重、穿插进行。学习教育环节紧扣理论武装、纪律修养、警示教育、英模示范等七项专题学习。以习近平总书记对政法工作系列重要指示精神、《习近平谈治国理政》(第三卷)系列书目、教育整顿的意义和任务等内容为基础,问干警对政法队伍政治属性的认识;问对“2.12”专案等身边涉黑涉恶重大案件的反思;问对“三个规定”政策的理解认识。查纠问题环节强化“自查从宽、被查从严”政策导向,紧扣“清除害群之马、整治顽瘴痼疾”目标任务,对照“6+2”顽瘴痼疾,重点问干警自己存在哪些问题,问知晓的其他干警存在哪些问题,问除了六大顽瘴痼疾之外还存在哪些问题。整改总结环节突出违纪违法产生根源,身边典型案件警示作用,教育整顿以来作风转变,被处理干警的情绪疏导等内容,问经过本次教育整顿的总结收获,问对标教育整顿目标要求还存在哪些短板和不足,问针对存在的差距如何整改提升、建章立制。

        据了解,自谈话活动开展以来,县法院累计谈话156人次;通过全程全覆盖谈心谈话,帮助干警认清了形势,卸下了心理包袱,积极调动主动说明问题的心理因素。同时,对多名主动报告的干警予以组织处理。谈话工作的进行,激发了法院干警干事创业热情,凝聚整治顽瘴痼疾共识,对标对表,规范自我行为,从源头上遏制顽瘴痼疾发生,努力塑造出一支“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的法院队伍。

图文编辑|曹  红
本刊审核|黄真真 刘必君